Чи законними були дії Ладижинської міської ради стосовно реорганізації ладижинського МНВЦ «Спадщина»? З таким питанням у листопаді депутати Ладижинської міської ради звернулися до Вінницької ОДА. На що перший заступник голови Вінницької ОДА Наталя Заболотна відповіла, що хоча реорганізація комунальних навчальних закладів і здійснюється за рішенням місцевої ради, «Спадщину» після закінчення 2021-2022 навчального року доцільно реорганізувати у заклад позашкільної освіти, адже такі заклади у місті відсутні. Законність таких рішень може поставити суд. Про це йдеться у відповіді пані Заболотної на депутатське звернення.

«На депутатське звернення від 18 листопада 2021 року № 229д9/6-2021/357210 щодо реорганізації Ладижинського міжшкільного навчально-виробничого центру з розвитку народних промислів та художніх ремесел «Спадщина», обласна державна адміністрація повідомляє:

Відповідно до закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» до виключної компетенції міських рад належить реорганізація або ліквідація навчальних закладів комунальної сфери власності, яка здійснюється за рішенням місцевої ради (стаття 26 Закону).
Акти органів та посадових осіб місцевого самоврядування з мотивів їхньої невідповідності Конституції або законам України визнаються незаконними у судовому порядку.  

Оскільки в Ладижинській територіальній громаді відсутні заклади позашкільної освіти, вважаємо за доцільне ЛМНВЦ «Спадщина» після закінчення 2021-2022 навчального року реорганізувати у заклад позашкільної освіти», – йдеться у відповіді.
Нагадаємо, 26 жовтня на черговому засіданні сесії Ладижинської міської ради депутати ухвалили рішення «Про реорганізацію комунальних закладів шляхом приєднання». Внаслідок цього рішення «Спадщину» та усі сільські клуби й бібліотеки Ладижинської МТГ приєднали до новоствореного Центру культури та дозвілля «Прометей». «Спадщина» втратила статус освітнього закладу і перейшла у сферу культури. 
Аби повернути вилучити «Спадщину» в освіту депутат Ладижинської міської ради Микола Римар звернувся із позовом до суду.