Вікторія вже мала досвід роботи в МХП — на переробному комплексі, де керувала карою. Їй подобався змінний графік, динаміка, зрозумілі завдання. Однак коли умови змінилися, вона почала шукати нові можливості. Подала резюме на ВКВК — і дуже швидко отримала дзвінок із конкретною пропозицією. Сумніви зникли одразу після пояснення суті роботи.
«Мене одразу заспокоїли: нічого фізично складного немає. Усе автоматизовано. Завдання — контролювати процес завантаження, слідкувати за точністю, брати зразки й передавати їх у лабораторію. Тобто головне — уважність, відповідальність і розуміння процесу», — розповідає вона.
Вікторія працює з пультами керування. Вона самостійно запускає процес завантаження комбікорму в транспорт, стежить, щоб усе відбувалося рівномірно й відповідно до замовлення. Уся система побудована так, щоб виключити зайві навантаження й людський фактор. Тут усе — про технології.
«Через місяць я вже почувалася впевнено. Знала, коли і що має спрацювати. І коли процес повністю в твоїх руках — це дає відчуття важливості. Це зовсім інша відповідальність», — додає Вікторія.
Сьогодні вона виконує роль універсальної працівниці — за потреби виходить у будь-яку з чотирьох змін, підміняє колег, коли хтось іде у відпустку чи на лікарняний. Каже, що це не викликає труднощів: з усіма змінами має порозуміння, колектив — дружній і відкритий.
«Працюю з молоддю, з дівчатами та хлопцями, яким по 20 з чимось. І ніколи не було жодного натяку на те, що я “не з тієї професії”. Навпаки — підтримка, підказки, нормальне ставлення з першого дня. Тут до тебе ставляться не як до жінки чи чоловіка, а як до фахівця», — пояснює Вікторія.
Особливо тепло відгукується про керівника — Андрія Гончаренка. Каже, що саме завдяки такому ставленню хочеться працювати, розвиватися й бути частиною команди.
«Коли ти зранку не просто йдеш на роботу, а йдеш із бажанням — це багато про що говорить. І про атмосферу, і про людей, які поруч. І про керівництво, яке справді дбає».
У МХП кожен має шанс — навіть без спеціальної освіти чи досвіду. Тут важливі бажання і відповідальність. Компанія постійно вдосконалює процеси, щоб робота була комфортною, а доступ до сучасного обладнання — відкритим для всіх. Тут підтримують ініціативу, навчають, допомагають зростати. І саме тому багато хто, як і Вікторія, знаходять тут не просто роботу, а місце, де можна реалізувати себе.
Історія Вікторії — приклад того, як сучасне виробництво змінює уявлення про професії. На ВКВК усе продумано до деталей: автоматизація, технологічні рішення, сучасне обладнання — усе це дає змогу комфортно працювати жінкам у ролях, які раніше вважалися суто чоловічими. Тут уже не йдеться про фізичне навантаження — йдеться про технологічне мислення, увагу й чітке розуміння процесів.
----------------------------
У МХП діє програма «Сила жінок», що відкриває можливості для жінок реалізувати себе в технічних і виробничих професіях.
Учасниці програми можуть опанувати нову професію з нуля, пройти практичне навчання, отримати підтримку на кожному етапі та приєднатися до стабільної компанії з сильними цінностями й командою однодумців.
Маєш бажання змінити професію чи порекомендувати когось, хто готовий до нових викликів?
Телефонуй: 095 935 90 14 - Олена, фахівчиня з рекрутменту та адаптації
Або заповнюй коротку анкету за посиланням:
https://forms.cloud.microsoft/e/uZqkcEzz8P