Стереотипи про те, що великі підприємства — це «пережиток минулого» і точно не місце для молоді, Владислав Кузьменко чув не раз. Та власний досвід швидко показав: сучасне виробництво — це про технології, розвиток і людей, які знають, чого хочуть від життя.
У 18 років Владислав приїхав на практику до МХП. Те, що він побачив на підприємстві, кардинально змінило його уявлення про роботу на виробництві: сучасне обладнання, чітко вибудувані процеси, мотивований колектив та реальні можливості для професійного зростання.
Після практики Владислав не повернувся на рідну Сумщину. Він залишився в компанії й менш ніж за два роки сформував стабільну кар’єру, поєднуючи роботу на виробництві з навчанням за дуальною формою.
Практика, що переросла у професію
До знайомства з МХП Владислав, студент третього курсу Сумського фахового коледжу НУХТ за спеціальністю «автоматизація та комп’ютерно-інтегровані технології», ніколи не був на великих промислових підприємствах. Для нього було важливо не просто вивчати теорію, а побачити, як усе працює на практиці.
Ініціативу сина підтримали й батьки — тим більше, що безпекова ситуація в рідному місті Миколаївка Сумської області залишається складною.
«Мій батько — військовий, тому мама з сестрою залишаються на Сумщині, щоб мати змогу бачитися з ним хоча б час від часу. А я за цей час звик до Вінниччини: тут з’явилися друзі, колеги з різних регіонів, своє коло спілкування», — розповідає Владислав.
Перші кроки на виробництві
Свій професійний шлях у МХП Владислав розпочав учнем слюсаря з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики. Він займався монтажем, налаштуванням і обслуговуванням обладнання, вчився працювати з системами контролю та автоматизації, поступово набираючись практичного досвіду.
Сьогодні Владислав Кузьменко працює слюсарем з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики на підприємстві ВП «Біогаз Ладижин», поєднуючи роботу з навчанням за дуальною формою.
Перший робочий день він згадує з усмішкою:
«Я був вражений масштабами і кількістю техніки. Дуже багато автоматики, датчиків, складних систем. Але завдяки хорошій базі, яку я отримав у коледжі, і підтримці колег вдалося швидко адаптуватися. Тут ніколи не залишають із проблемою наодинці».
Особливо Владислав відзначає команду:
«У нас справді дружній колектив. Колеги підказують, підтримують, діляться досвідом. А керівник не просто контролює, а довіряє — дає можливість пропонувати рішення, брати відповідальність. Це дуже мотивує».
Навчання без паузи в кар’єрі
Не зупиняючись на досягнутому, цього року Владислав вступив до Київського національного університету харчових технологій. Завдяки дуальній формі навчання він паралельно здобуває вищу освіту й продовжує працювати на підприємстві.
«Я чітко розумію, що після університету зможу претендувати на інженерні та управлінські посади. Але для мене важливо не поспіхом "стати кимось”, а поступово нарощувати знання, досвід і впевненість у своїй професії», — каже він.
Можливості, які формують середовище
Окрім роботи та навчання, Владислав активно бере участь у внутрішніх ініціативах компанії: тренінгах, хакатонах, командних заходах. Саме під час участі в кількох студентських хакатонах він поділився ідеями щодо розвитку молодіжного середовища та створення студентського хабу в Ладижині.
«МХП справді відкрита до молоді. Тут не бояться інвестувати в студентів, навіть якщо ти ще навчаєшся і тільки формуєшся як фахівець. За короткий час можна отримати дуже сильну практичну базу і зрозуміти, ким ти хочеш бути далі», — ділиться Владислав.
Погляд у майбутнє
Сьогодні Владислав Кузьменко впевнено поєднує навчання і роботу, розвивається в технічному напрямі та будує плани на майбутнє:
«Моя мета — стати кваліфікованим фахівцем, розібратися в процесах глибоко, а з часом — зростати до інженерної, а можливо й керівної ролі. Я розумію, що для цього потрібно багато працювати, але готовий до цього шляху».
МХП — простір можливостей для молоді
МХП системно працює з молоддю та студентами, запрошуючи до співпраці:
•студентів коледжів 3–4 курсів
•студентів закладів вищої освіти 2–6 курсів
•випускників, які шукають перший професійний старт
Компанія пропонує практику, стажування, дуальне навчання та реальні можливості для розвитку в технічних, виробничих, аграрних, логістичних, HR, економічних і фінансових напрямах.
Детальніше — на сайті:
Telegram-канал MHP YOUNG GEN — ком’юніті для студентів і молодих фахівців:
Розпочинайте свій кар’єрний шлях з МХП — системно, впевнено і з перспективою.